党管人才，决不是要党委包揽人才工作的一切方面，而是要重点做好制定政策、整合力量、营造环境的工作。制定政策，就是要在准确把握人才情况和人才工作规律的基础上，加强对人才工作的战略谋划，把握人才工作的正确方向，制定和完善人才工作的重大方针政策，研究制定人才工作发展规划，明确发展目标，坚持分类指导，保证人才工作健康有序发展。整合力量，就是要充分发挥党委统揽全局、协调各方的优势，建立健全统分结合、协调高效的工作机制，充分发挥人才工作各相关部门的职能作用，动员社会力量广泛参与，形成人才工作的强大合力。营造环境，就是要大力宣传贯彻党和国家关于人才工作的方针政策，进一步提高全党全社会对人才工作重要性的认识，为人才成长提供有效服务，努力营造有利于各类人才脱颖而出和充分发挥作用的社会环境。从根本上说，党管人才就是党爱人才、党兴人才、党聚人才，是通过制定政策、创新机制、改善环境、提供服务，为一切有志成才的人提供更多发展机遇和更大的发展空间，促进各类人才健康成长、充分施展才干，为经济社会又好又快发展作出更大贡献。
坚持党管人才原则，必须注意处理好党管人才和尊重人才成长规律、党管人才和市场配置人才资源、党管人才和依法管理人才的关系。在人才工作中，必须认真研究、准确把握和充分尊重各类人才成长的客观规律，增强各项决策和工作的科学性，防止和克服工作上的主观随意性；必须坚持发挥市场配置人才资源的决定性作用，既加强人才工作的宏观管理和综合协调，牢牢把握人才工作的大局和正确方向，又善于通过市场调节把人才资源配置到最能够发挥作用的岗位上，以发挥人才的最大效能；必须坚持依法管理人才，努力把人才工作纳入法制轨道，不断促进人才工作的规范化、制度化、法制化。
（来源：中国共产党组织工作教程 编辑：许大朋）
